D2. Ứng viên cần tìm hiểu những gì về NTD

Đối với phần lớn người tìm việc, mục tiêu ứng tuyển lớn nhất là tìm được NTD phù hợp với năng lực chuyên môn, tính cách và kỳ vọng của mình. Do đó, ngoài việc thể hiện năng lực của bản thân, UV cũng cần tìm hiểu các thông tin về NTD để bảo đảm NTD thực sự phù hợp với định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài của mình.

Theo đó, bên cạnh những quan tâm về thu nhập thì UV nên tìm hiểu một cách toàn diện về NTD như sau:

- Mức Lương tối thiểu/ Tháng

- Mức Thưởng tối thiểu/ Năm

- Chính sách Thưởng

- Chính sách Phúc lợi

- Cơ hội Thăng tiến

- Cơ hội Phát triển Bản thân

- Phong cách lãnh đạo của cấp trên trực tiếp

- Văn hóa Tổ chức

- Hoạt động giải trí tại NTD

- Loại hình sở hữu của NTD

- Quy mô NTD

- Thị trường hoạt động của NTD

- Quốc tịch NTD

- Ngành nghề hoạt động của NTD

- Tình trạng phát triển của NTD

- Định hướng phát triển thị trường của NTD

UV có thể tìm hiểu các tiêu chí thông tin từ nhiều nguồn như Website, bạn bè, người thân, google, facebook,... Và để hỗ trợ thêm cho UV về vấn đề này, Recruit Connect đã đưa các tiêu chí trên vào mẫu Hồ sơ Ứng viên để giúp tạo điều kiện cho cả UV và NTD có cơ hội trao đổi rõ ràng với nhau về các tiêu chí đó trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Xem chi tiết các tiêu chí trên của Hồ sơ Ứng viên của RecruitConnect tại câu C5