C3. Thông tin về kiến thức, kinh nghiệm và năng lực chuyên môn của Ứng Viên
Supporters
Cập nhật Lần cuối 3 năm trước
Thông tin về kiến thức, kinh nghiệm và năng lực chuyên môn của Ứng Viên bao gồm:
Kinh nghiệm làm việc: Bao gồm các kinh nghiệm liên quan đến Chức năng Công việc được quy định ở Mục Thông tin về vị trí tuyển dụng. Ví dụ: Chức năng: Trưởng bộ phận của Bộ phận nhân sự sẽ bao gồm các kinh nghiệm cụ thể như: Xây dựng tiêu chí tuyển dụng, Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, Tham gia phỏng vấn ứng viên…
Ngoại ngữ: Bao gồm các ngoại ngữ yêu cầu trong công việc như: Tiếng Anh, Tiếng Việt, Tiếng Nhật…
Kỹ năng Công việc: Bao gồm các kỹ năng mềm cần thiết trong công việc như: Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng tự trau dồi…
Lịch sử Làm việc: Bao gồm các thông tin liên quan đến lịch sử làm việc của UV như: Công ty từng làm việc, Bộ phận và Vị trí tương ứng…
Quy mô Công ty từng làm việc: Bao gồm các thông tin liên quan đến quy mô công ty mà UV từng làm việc như: Công ty quy mô nhỏ, Công ty quy mô vừa, Công ty quy mô lớn…
Ngành nghề đã từng làm việc: Bao gồm thông tin liên quan đến ngành nghề mà UV đã từng làm việc như: Ngành dịch vụ, Ngành sản xuất, Ngành nông nghiệp…
Bằng cấp: Thông tin liên quan đến bằng cấp của UV như: Học vị, Trường, Ngành, Xếp loại…
Chứng chỉ: Thông tin liên quan đến các chứng chỉ mà UV đạt được.