C4. Thông tin về phẩm chất nền tảng và tính cách của Ứng Viên
Supporters
Cập nhật Lần cuối 3 năm trước
Thông tin về phẩm chất nền tảng và tính cách của Ứng Viên bao gồm:
Năng lực Nền tảng:
Bao gồm thông tin đánh giá về các năng lực thuộc về tự nhận thức bản thân như: Năng lực tinh thần, Năng lực tự nhận thức, Năng lực thể chất, Năng lực tư duy…
Thói quen Tư duy:
Bao gồm thông tin đánh giá về các thiên hướng thói quen mà mỗi người hay sử dụng khi tư duy, tìm hiểu về một vấn đề, sự việc. Ví dụ: Tư duy Phân tích | Tư duy kinh nghiệm, Tư duy tổng quan | Tư duy chi tiết, Tư duy tích cực | Tư duy thận trọng…
Xu hướng Tính cách:
Bao gồm thông tin đánh giá về các thiên hướng tính cách mà mỗi người hay biểu hiện khi phản ứng với một tình huống nào đó. Ví dụ: Hướng nội | Hướng ngoại, Lý trí | Cảm xúc, Cầu toàn | Dễ dãi…
Biểu hiện Tính cách:
Bao gồm thông tin đánh giá về các tính cách đặc trưng ở mỗi người. Ví dụ: Chính trực, Cởi mở, Nhiệt huyết, Cẩn thận…
Sở thích:
Bao gồm thông tin đánh giá về sở thích của UV, ví dụ: Du lịch, Đạp xe, Cắm trại, Viết lách…
Khả năng khác:
Bao gồm thông tin đánh giá về các khả năng khác của UV, ví dụ: Ca hát, MC, Chơi thể thao…
Kiến thức văn hóa, xã hội:
Bao gồm thông tin đánh giá về hiểu biết văn hóa, xã hội nói chung
Động lực Làm việc:
Bao gồm thông tin đánh giá về động lực làm việc của UV, ví dụ: Vì niềm vui/ sở thích/ đam mê công việc, Vì nhu cầu làm việc, Vì nhu cầu học hỏi và tích lũy kiến thức – kinh nghiệm…
Xu hướng Lối sống:
Bao gồm thông tin đánh giá về xu hướng lối sống của UV, ví dụ: Gia đình | Công việc, Ổn định | Xê dịch, Khép kín | Quảng giao…
Quan điểm sống:
Bao gồm các câu trích dẫn nhằm để hiểu hơn về quan điểm sống của UV, ví dụ: Đừng sợ đi châm, hãy sợ đứng yên, Không có tình huống vô vọng – chỉ có giải pháp không chính xác…
Vấn đề khác:
Bao gồm thông tinh đánh giá về xu hướng cảm xúc của UV đối với một kỹ năng/ tình huống cụ thể, ví dụ: Giao tiếp và phục vụ khách hàng, Hành xử đúng mực trong môi trường làm việc…